Gminne Centrum Informacji

przy Stowarzyszeniu „Dorośli-Dzieciom” w Sępólnie Krajeńskim

Centrum Aktywności Społecznej
ul. Jeziorna 6
89-400 Sępólno Krajeńskie

tel./fax: 52 388 25 97
e-mail: gci.sala5@gmail.com

Czynne: 
pon. – pt: 08:00 – 16:00
sob: 09:00 – 13:00

Zapraszamy!

Najnowsze informacje

własna firma 1

Zanim zdecydujesz się na założenie własnej firmy, musisz odpowiedzieć sobie na kilka pytań:

* jaki rodzaj działalności chcesz prowadzić?

* czy interes chcesz prowadzić sam, czy raczej gotów jesteś na współpracę z innymi osobami?

* czy gotów jesteś zaryzykować całym swoim majątkiem (także przyszłym), czy też wolałbyś raczej oddzielić firmę od życia prywatnego?

Odpowiedź na pierwsze pytanie jest istotna, ponieważ będzie miała bezpośredni wpływ na rodzaj opodatkowania, jaki wybierzesz. Niektóre rodzaje działalności wykluczają na przykład możliwość skorzystania z prostszych w prowadzeniu form płacenia podatków, takich jak ryczałt od przychodów ewidencjonowanych i karta podatkowa.

Odpowiedź na drugie pytanie pozwoli Ci zdecydować, czy zarejestrujesz jednoosobową działalność gospodarczą, czy też raczej będziesz musiał przeprowadzić o wiele bardziej kosztowną i czasochłonną procedurę rejestrowania spółki.

Wreszcie odpowiedź na ostanie pytanie pozwoli określić, czy ryzykując całym swoim majątkiem osobistym założysz jednoosobową działalność gospodarczą (bądź spółkę cywilną), czy też raczej zmuszony będziesz – w celu oddzielenia majątku i długów firmowych od prywatnych – zarejestrować w sądzie spółkę prawa handlowego ( najprawdopodobniej byłaby to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością).

Przyjmiemy założenie, że firmę będziesz prowadził sam, a dodatkowo chcesz ją założyć jak najszybciej i jak najtaniej.

Oznacza to, że wybierzesz jednoosobową działalność gospodarczą.

List motywacyjny

Jak pisać List motywacyjny

List motywacyjny jest rozwinięciem życiorysu zawodowego, który świadczy o przydatności danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na celu prezentacje Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak iż kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje niezbędnymi predyspozycjami. W liście motywacyjnym musimy uzasadnić dlaczego ubiegamy się o to stanowisko pracy właśnie w tej firmie i dlaczego akurat chcemy pracować na określonym stanowisku. Dobrze jest, aby z podania o pracę wynikało iż znamy firmę oraz wiemy czym ona się zajmuje. Należy powołać się na przydatne w danym miejscu pracy doświadczenia: wcześniejsze miejsca pracy, praktyki wakacyjne, rozwijane zainteresowania.

List motywacyjny – forma :

  • list motywacyjny zacznij pisać dopiero, gdy skończysz CV
  • format A4 „jedna strona” papier biały dobrej jakości
  • informacje zawarte w Cv nie powinny być tutaj ponownie wpisywane
  • zamieść informacje o jakie stanowisko się ubiegasz oraz dlaczego chciałbyś pracować w tej firmie
  • unikaj zbędnych dodatków, które utrudniają czytanie takie jak znaki wodne czy pochylona kursywa
  • jeżeli odpowiadasz na ogłoszenie, należy odwołać się do wymagań w nim zawartych
  • należało by zawrzeć informacje na temat zakresu obowiązków w obecnej, bądź byłej firmie
  • powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne – interview
  • na końcu należy podać spis załączników (o ile takie istnieją).

Co powinien zawierać List motywacyjny :

Wstęp:
Postaraj się przykuć uwagę czytającego, napisz na jakie stanowisko się ubiegasz oraz zwracaj się do konkretnej osoby nie do działu kadr. Jeżeli nie odpowiadasz na ogłoszenie, sprecyzuj o jaką prace się ubiegasz, dział, stanowisko itp., zrób dobre wrażenie, dowiedz się jak najwięcej o firmie, utwierdź ich w przekonaniu iż będziesz dobrym pracownikiem.

Rozwiniecie:
W tej części postaraj się przekonać o atrakcyjności twojej kandydatury, nie rozpisuj się za bardzo gdyż dużo nie zawsze oznacza dobrze. Jeżeli nie spełniasz wymogów podanych w ofercie, zadeklaruj chęć zdobycia stosownych umiejętności lub uzupełnienia wykształcenia i wiedzy. Unikaj tutaj oklepanych zdań powtarzających się w setkach listów motywacyjnych takich jak: „jestem szczególnie zainteresowany podjęciem pracy w tak znanej i renomowanej firmie jak Państwa”. Kwestie finansową zostaw na rozmowę kwalifikacyjną.

Zakończenie:
Na końcu zamieść zwrot grzecznościowy, własnoręczny podpis, spis załączników oraz klauzulę o prywatności.

CV krok po kroku

CV krok po kroku

CV jest naszą wizytówką, dlatego należy mu poświęcić odpowiednią ilość czasu!

Podczas pisania CV (łac. curriculum vitae) należy pamiętać o tym, że osoba je czytająca poświęci na jego przeczytanie maksymalnie minutę. Tyle mamy czasu aby wywrzeć dobre wrażenie na osobie rekrutującej. 

559fb239ecc10 osize610x0q70h2af3ef

1. Układ CV

  • CV powinno być przede wszystkim czytelne. Często w poradnikach podaje się informację, że nie powinno być ono dłuższe niż 1 strona. Jednak w sytuacji gdy mamy bogate doświadczenie zawodowe warto stworzyć CV na 2 strony.

  • informacje zawarte w CV muszą być prawdziwe i przekonujące np. jeżeli piszemy, że bardzo dobrze potrafimy obsłużyć Worda to postarajmy się aby napisane przez nas CV świadczyło o tym (brak błędów ortograficznych, gramatycznych, czytelny układ itp.).

2. Informacje zawarte w CV

a) Dane osobowe:

  • imię i nazwisko,

  • data urodzenia,

  • miejsce zamieszkania,

  • numer telefonu,

  • adres e-mail,

  • nie podajemy informacji osobistych, stanu cywilnego itp.

b) Wykształcenie:

  • należy pamiętać o tym, że obowiązuje odwrotna chronologia, czyli zaczynamy od najświeższych doświadczeń.

  • jeżeli mamy ukończone studia wyższe to nie warto pisać, że chodziliśmy do szkoły średniej (chyba, że szkoła średnia wyróżnia się czymś szczególnym).

c) Doświadczenie zawodowe:

  • obowiązuje ta sama zasada jak przy wykształceniu, czyli chronologia odwrócona,

  • wpisujemy dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia pracy,

  • nazwa firmy i stanowisko,

  • krótko opisujemy zakres obowiązków i nabyte umiejętności,

  • w wypadku bogatego doświadczenia zawodowego można wybrać tylko te stanowiska, które są zgodne ze stanowiskiem na które aplikujemy.

d) Dodatkowa działalność:

  • udział w konkursach,

  • przynależność do różnego rodzaju organizacji, kół naukowych, działalność w organizacjach studenckich itp.

e) Umiejętności:

  • znajomość języków obcych – jeżeli znajomość języka potwierdzona jest certyfikatem należy to dopisać,

  • znajomość obsługi komputera – należy wymienić, jakie znamy i obsługujemy programy,

  • prawo jazdy.

f) Zainteresowania.

resume-template-classic

3. Zdjęcie

  • Jeżeli pracodawca wymaga, aby do CV dołączyć zdjęcie należy umieścić je w prawym górnym rogu.

  • Należy pamiętać o tym, że niedopuszczalne jest umieszczanie zdjęcia z wakacji, w stroju kąpielowym, z imprezy urodzinowej itp.

  • Jeżeli wysyłamy CV formą listowną to nie powinno się dołączać zdjęcia za pomocą spinacza, ponieważ zdjęcie może zaginąć.

4. Forma graficzna

  • CV musi być czytelne,
  • tekst nieczytelny, napisany z dużym przepychem, nie zrobi dobrego wrażenia na czytającym,
  • powinno się używać jednej czcionki w całym tekście w rozmiarze 12 p.,
  • używanie zbyt małej czcionki powoduje, że CV staje się nieczytelne i zniechęca osobę rekrutującą do zapoznania się z jego treścią,
  • nie powinno się używać zbyt wielu podkreśleń, pogrubień i wykrzykników,
  • nie piszemy CV wielkimi literami,
  • tekst powinien być pisany w równych akapitach i odstępach.

5. Wysyłamy CV

Gdy już napiszemy CV należy je wysłać do pracodawcy i tu również obowiązują określone zasady, szczególnie gdy wysyłamy aplikację drogą elektroniczną.

  • niedopuszczalne jest wysyłanie samych załączników bez żadnej treści w e-mailu. Osoba rekrutująca nie wie od kogo pochodzi e-mail, na jakie stanowisko aplikuje dana osoba, a to zniechęca do zapoznania się z treścią załączników,

  • e-mail bez żadnej treści z samymi załącznikami może być odebrany jako wirus i skasowany,

  • treść e-maila powinna być oficjalna (przedstawiamy się, piszemy na jakie stanowisko aplikujemy, podajemy dane kontaktowe),

  • niedopuszczalne są e-maile o charakterze nieformalnym,

  • w temacie wiadomości e-mail piszemy stanowisko, na jakie aplikujemy i podajemy numer referencyjny.      

Należy pamiętać o tym, że w stopce CV należy zawsze umieścić klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:

„Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883).”

CV nie zawierające tej klauzuli nie może być wykorzystane, ponieważ łamane jest prawo o ochronie danych osobowych.

800x300 kreatywne cv 54b5115f5f050 55f56a81962d5

                                                                                                 

7 grzechów głównych CV

 

Przykładowe CV

 

 

Oferty pracy

Oferty krajowe zgłaszane do Powiatowego Urzędu Pracy w Sępólnie Krajeńskim 

dostępne są na stronie internetowej PUP w Sępólnie Krajeńskim  oraz tablicy ogłoszeń.

 

OFERTY PRACY W POWIECIE

 

Szczegóły powyższych ofert dostępne są na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Sępólnie Krajeńskim.

Oferty pracy w ramach europejskich służb zatrudnienia EURES zgłaszane przez Doradcę EURES WUP Toruń  www.wup.torun.pl .

Na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy znajdują się krajowe i zagraniczne oferty pracy, propozycje staży, praktyk i przygotowania zawodowego dorosłych.

Strony o tematyce rolniczej

* Lista adresów internetowych witryn o tematyce rolnej. Znaleźć na nich można wszelkie informacje na temat obowiązujących przepisów, udzielanych dotacji, itp.

czytaj dalej…

Nasze usługi

Komputer

Internet

Drukowanie

Telefaks

w

Konsultacje IT

Konsultacje - dokumenty aplikacyjne

Zadanie jest finansowane ze środków Gminy Sępólno Krajeńskie.